人(rén)質等于品質,新年(nián)網絡的(de)價值觀是以人(rén)為(wèi)本,以德興企,将事(shì)業(yè)與人(rén)融為(wèi)一體(tǐ)。"
事(shì)在人(rén)為(wèi)",競争的(de)聚集是其人(rén)才的(de)競争,專業(yè)化(huà),職業(yè)化(huà)。人(rén)力資源是企業(yè)永不枯竭的(de)真謗。
新年(nián)網絡要做到事(shì)業(yè)育人(rén),感情留人(rén)。即鼓勵個(gè)人(rén)的(de)建樹,又(yòu)講究團隊的(de)協作(zuò)。
招聘:"進人(rén)看(kàn)學曆,用人(rén)看(kàn)能力,分配看(kàn)貢獻",要使事(shì)業(yè)不斷發展,就必須面向世界,即要吸引人(rén)才,又(yòu)要用好(hǎo)人(rén)才,才能留住人(rén)才。
使用:"合格的(de)人(rén)做合格的(de)事(shì)",競争上(shàng)崗,明(míng)确職責,業(yè)績考核,嚴格激勵;企業(yè)內(nèi)部每年(nián)評選優秀員(yuán)工(gōng),讓優秀人(rén)才脫穎而出。
培育:制度化(huà),不斷對(duì)企業(yè)員(yuán)工(gōng)進行再教育,讓廣大員(yuán)工(gōng)"充電(diàn)"。